La mayoría de las empresas nacen a partir de una pequeña estructura, pero las hay que, con los años y una buena gestión consiguen transformarse en grandes compañías de alcance global y evolucionar con los tiempos hasta cumplir más de un siglo de vida. Analizar qué tienen en común esas organizaciones que han sido capaces de trascender generaciones, mantener su relevancia y convertirse en referentes en sus respectivos sectores ha sido el objetivo principal de la Conferencia Anual 2024 de la fundación empresarial Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. (www.corporateexcellence.org)

Bajo el lema ‘Construyendo empresas centenarias: legado y futuro’, la entidad ha reunido en el Auditorio de Telefónica a directivos de once de estas compañías (Agbar, BBVA, CaixaBank, Damm, Grupo CMI Multi Inversiones, Ibercaja, Iberdrola, Leroy Merlin, Naturgy, Santander, Telefónica) para conocer cómo ha influido la gestión de sus activos intangibles en su longevidad y éxito empresarial, y cuáles son las palancas clave en las que se apoyan para impulsar su crecimiento y progreso hacia el futuro.

A través de las intervenciones de los representantes de estas compañías, la Conferencia Anual de Corporate Excellence ha permitido identificar siete palancas clave para alcanzar la longevidad empresarial y superar con éxito los desafíos de los nuevos tiempos. Estas palancas son: Una identidad, cultura y propósito diferenciador. Un enfoque multistakeholder y de orientación de resultados a largo plazo. Un liderazgo responsable, transformador y con impacto positivo.

También una marca significativa, consciente y auténtica. Una narrativa transparente y confiable. Un interés firme por la mejora continua y la innovación. Liderazgo reputacional, construcción de confianza y diálogo conectado y permanente con los grupos de interés. Queda claro que la gestión de los intangibles se demuestra esencial para conectar el legado y proyectar el futuro, aseguran desde Corporate Excellence, así que vale la pena analizar la situación de cada empresa para valorar si vamos por el buen camino y llegar a ser una empresa centenaria.